Vad skulle det vara värt för er om verksamhetens nyckelpersoner stannade ett år till? Idag byter vi jobb allt oftare. För arbetsgivare finns det dock mycket värde i att försöka behålla sin personal så länge det går, både i rena rekryteringskostnader och som en långsiktig investering. En väl fungerande HR-portal underlättar det här arbetet avsevärt – en medarbetarportal med funktioner som bidrar till att personalen är nöjda, har roligt och lyckas på jobbet.
Nöjdare personal bidrar till förbättrad produktivitet, tillväxt, image och kultur – en kultur som i sin tur attraherar ny personal. Därför är ett aktivt HR-arbete och fokus på engagemang, team-känsla och arbetsglädje något som gynnar inte bara personalen, utan också företaget i sig. TeamEngines HR-portal hjälper er att säkerställa en starkt positiv medarbetarupplevelse från allra första början och hålla koll på sådant som personaldokumentation, prestationer och resultat. HR-systemet är automatiserat med färdiga mallar, kalenderfunktion etc, för att skapa kontinuitet och underlätta arbetet.
Undersökningar av olika slag gör era medarbetare mer engagerade i sin arbetsplats. Det leder till ökad trivsel och utveckling, färre uppsägningar och bra rekryteringar – för att nämna några av alla fördelar. I TeamEngines HR-portal finns färdigt material för exempelvis medarbetarsamtal, on- och offboardingundersökningar och vår kvalitetssäkrade medarbetarenkät (Company Performance Index). Enkäten tar upp ett stort antal områden, bland annat ledarskap, beslutsfattning och kultur. Ni kan också skapa egna undersökningar utifrån det just ni behöver. HR-portalen låter er analysera och jämföra resultatet från år till år för att se vad ni kan förbättra, vilka utvecklingsprojekt som bör prioriteras och olika händelser som behöver uppföljning.
Låter det intressant? Gör en offertförfrågan idag!
Lika viktigt som att behålla bra personal är det att anställa rätt personer från början. Givetvis också att se till så att de får den bästa möjliga starten. I vår HR-portal finns färdiga mallar för rekryteringsprocesser och onboarding, både till den nya medarbetaren och dennes kollegor. Ni kan också schemalägga undersökningarna för att automatisera en del av jobbet och få kontinuitet. På det här sättet kan ni enkelt hålla koll på ny personal, försäkra er om att de har de verktyg och den utrustning de behöver för att utföra sitt arbete, att de trivs och mår bra i sin nya tjänst. Underlaget i HR-portalen gör det också möjligt att tidigt upptäcka om personen ni har anställt inte är rätt för jobbet.
Ett smidigt och effektivt HR-arbete sparar tid åt det viktigaste: era medarbetare. I stället för att somliga av dem faller mellan stolarna ser ni till att ge alla en extraordinär medarbetarupplevelse, från första kontakt i rekryteringsprocessen till avslutad anställning. Vår HR-portal låter er samla all personalrelaterad dokumentation på ett och samma ställe. Ni kan ha uppsikt över milstolpar, som födelsedagar och andra viktiga datum, samt följa era medarbetare under anställningens olika faser i vårt medarbetarregister. HR-systemet ger också möjligheten att schemalägga undersökningar, medarbetarsamtal och uppföljningar, samt hantera påminnelser om dessa. Vår HR-portal är compliant med lagar, regler och certifikat, däribland GDPR och ISO 27001, och all data lagras på säkra servrar i Sverige.
Varje TeamEngine HR-Portal lagras krypterat i Tier 3-klassade datacenter. Dessa är certifierade enligt ISO27001, ISO9001 och ISO14001 och spridda på olika platser i Sverige. Vi lagrar allt inom Europa för att försäkra att er data inte hamnar i fel händer
Kontakta oss för mer information.
Är du intresserad av TeamEngine HR-portal? Lär dig mer genom att lyssna på våra fantastiska presentatörer. Välkommen att boka en personlig demonstration idag.
Boka nu